윤리경영 체계
윤리경영 정책
SK에코플랜트의 윤리경영시스템은 윤리규정을 기반으로 운영됩니다. 윤리규정에는 담당조직 구성, 무관용 원칙에 기반한 뇌물수수 및 반부패 행동 원칙, 윤리 상담 및 제보, 윤리교육 등 윤리경영시스템 전반에 관한 사항이 포함되어 있습니다. 적용 범위는 국내외 법인, 지사, 자회사뿐만 아니라 계약직·시간제 근로자를 포함한 모든 구성원, 고객, Biz. Partner, 주주 등을 포함합니다. 또한, 회사와 거래관계에 있는 모든 이해관계자에게도 윤리규정 준수를 권장하고 있습니다.
윤리규정 아래 윤리경영 실천규칙을 통해 개별 윤리 원칙에 대한 명확한 기준을 제시함으로써, 구성원과 이해관계자가 윤리적 갈등 상황에서 올바른 의사결정을 할 수 있도록 지원합니다. 아울러 협력회사 행동규칙을 통해 Biz. Partner가 준수해야 할 윤리경영 관련 행동 요구사항을 명확히 하여 공급망 전반에 걸친 윤리경영 실천 수준을 높이고 있습니다.
윤리경영 거버넌스
SK에코플랜트의 윤리경영시스템은 행동기준(Code), 제도(Compliance), 공감대(Consensus)로 구성되며, 이를 통해 윤리경영을 실천하고 관련 업무 수행의 투명성과 이해관계자의 신뢰를 확보합니다.
윤리경영시스템
윤리경영 추진 조직
SK에코플랜트는 윤리문화 정착을 위해 윤리경영 담당조직을 중심으로 다양한 활동을 추진하고 있습니다. 윤리경영 담당은 내부감사를 담당하는 조직으로서 사내 윤리 관련 리스크를 검토한 후 감사위원회에 보고합니다. 또한, 윤리경영 담당조직은 감사위원회에서 중요하다고 판단하는 비재무 리스크를 검토한 후 감사결과를 감사위원회에 보고합니다. 한편, 전원 사외이사로 구성된 감사위원회는 내부감사를 주관하는 윤리경영 담당조직 책임자에 대한 임면권과 임면동의권을 행사하고, 매년 초 연간 감사계획을 승인함으로써 내부감사 시행의 독립성을 확보합니다.
윤리경영 추진 목표
SK에코플랜트는 반부패 위반 건수 Zero 달성을 목표로 윤리경영 체계를 고도화하고 있습니다. 2022년 SK그룹 차원에서 수립한 '반부패 리스크 관리 체계 및 관리 역량' 지표를 기준으로 전사 차원의 반부패 리스크를 식별·평가하고 개선과제를 이행하고 있으며, 리스크 관리 체계의 운영 성과는 이사회에 정기적으로 보고하고 있습니다. 그 결과, 2025년 SK그룹 윤리경영 평가에서 멤버사 중 최고 등급을 취득하며 윤리경영 실천 역량을 인정받았습니다. SK에코플랜트는 앞으로도 반부패 리스크를 지속적으로 식별하고 개선조치를 이행하여 잠재적 리스크를 선제적으로 관리할 계획입니다.
윤리경영 로드맵
윤리경영 모니터링
내부감사
SK에코플랜트는 윤리경영 추진 체계를 점검하기 위해 본사, 자회사, 각 사업 부문별 수행 중인 프로젝트를 대상으로 최소 3년에 1회 이상 내부감사를 실시합니다. 윤리경영 담당은 내부감사 주관 부서로서, 사업 부문별 고위험 분야를 중심으로 감사 범위를 설정하고, 업무 절차, 관련 법규 준수 현황, 비윤리 행위 등을 점검합니다. 위반사항이 적발될 경우 CEO 또는 감사위원회에 보고한 후 즉시 개선조치를 취하며, 필요 시 유관부서와 함께 개선방안을 수립하고 매년 이행 현황을 점검합니다. 한편, 종료되는 프로젝트에 대해서는 정산 감사를 통해 프로젝트 전반의 투명성을 확보하고 있습니다. 2025년에는 사업 부문에 대해 총 4건의 내부감사를 실시하여 19건의 잠재적 리스크를 식별했고, 해당사항에 대해 100% 조치를 목표로 개선 여부를 점검하고 있습니다.
리스크 사전 점검
SK에코플랜트는 잠재적 반부패 리스크를 선제적으로 식별하고 관리하기 위해 매년 '리스크 자정 시스템'과 '리스크 감지 시스템(RSS: Risk Sensing System)'을 운영하고 있습니다. 리스크 자정 시스템은 SK그룹 차원에서 시행되며, 구매·인사·비용 등으로 분류된 체크리스트를 바탕으로, 각 부서가 자가진단을 실시하거나 윤리경영담당 부서와 함께 점검을 실시해 정상적인 운영 여부를 점검합니다. 2025년에는 6개 영역에 대해 점검을 진행했고, 도출된 2건의 개선 필요사항은 모두 조치를 완료했습니다. 리스크 감지 시스템(RSS)은 SK에코플랜트의 자체 리스크 사전점검 프로그램으로, 7개 점검 영역의 시스템 데이터를 기반으로 부적정 여부를 감지합니다. 2025년에는 부적정 처리 건이 발생하지 않았습니다.
윤리경영 실천수준 평가
SK에코플랜트는 윤리경영 체계 전반의 개선 필요사항을 도출하고 이를 반영하기 위해 계약직(일용직 제외) 및 시간제 근로자를 포함한 전 구성원을 대상으로 매년 윤리경영시스템 운영에 대한 내부평가를 실시하고 있습니다. 2025년 평가결과, 최근 3년간 가장 크게 개선된 분야는 '부적절한 업무처리'로 나타났으며, 관련 개선조치 이행 성과도 확인할 수 있었습니다. 반면, '제보자 익명성 보장'은 개선이 필요한 영역으로 평가되었으며, 이에 따라 제보자 보호규정을 개정하고 매년 제보자 모니터링을 실시하는 등 익명성 보장을 위한 구체적 조치를 강화하고 있습니다. 그 외 개선이 필요사항은 윤리경영시스템 재정비 과정에 반영하여 윤리경영 실천 수준을 한층 높일 계획입니다. 2025년 윤리경영 실천 수준 평가점수는 그룹 평균을 상회하며, 구성원들의 윤리경영에 대한 긍정적 인식과 신뢰를 확인할 수 있었습니다.
윤리 및 반부패 법규 준수
'반부패 위반 건수 Zero' 달성을 목표로, 윤리 및 반부패 위반사항에 대해 무관용 원칙을 엄격히 적용합니다. 위반 발생 시 상벌심의위원회 의결을 통해 징계 여부 및 수준을 결정하며, 징계 내역과 사유는 모든 구성원에게 투명하게 공개합니다. 주요 위반 사례와 권고사항은 전자 레터로 구성원에게 정기 공유해 유사 사례 재발을 방지하고 있습니다. 그 결과, 최근 3년간 국내외 사업장에서 윤리 및 반부패 법규 위반 발생은 0건입니다.
윤리제보 및 교육
윤리제보 활성화
SK에코플랜트는 윤리경영 상담·제보 채널을 상시 운영하여 구성원, 자회사, Biz. Partner, 고객 등 모든 이해관계자로부터 비윤리적 행위에 대한 제보를 접수 받고 있습니다. SK그룹의 멤버사로서 SK그룹 통합 제보 시스템을 운영하고 있으며, 인터넷, 이메일, 카카오톡 등 다양한 채널을 통해 누구나 손쉽게 제보할 수 있는 환경을 마련하였습니다. 주요 신고 대상은 Biz. Partner 등 이해관계자로부터 금품·향응·편의를 수수하는 행위, 회사 자산이나 정보를 부적절하게 사용해 부당한 이득을 취하는 행위 등 비윤리적이거나 반경쟁적인 사례입니다.
동시에 안전한 제보 환경을 조성하기 위해 제보 시스템 내 제보자 보호 규정을 공개하였으며, 규정을 통해 내부 고발자 보호를 위한 익명성 보장, 비밀 유지 및 신변 보호, 인사상 차별 금지 등의 원칙을 분명히 하였습니다. 특히 제보자에게 불이익을 주거나 제보자 신원을 타인에게 노출하는 행위에 대해서는 강화된 징계기준을 적용합니다.
윤리제보 채널
구분 | 상세내용 | |
|---|---|---|
우편 | 서울특별시 종로구 율곡로2길19, SK에코플랜트 4층 윤리경영 담당 |  |
인터넷 | SK 윤리경영 홈페이지 | |
이메일 | ||
카오톡 1:1 오픈채팅 | SK ecoplant 윤리경영 검색 또는 QR코드 스캔 | |
제보자 보호 규정
윤리제보 조치
SK에코플랜트는 2025년 윤리경영 상담·제보 채널 운영과 리스크 점검 활동을 통해 총 13건에 대한 조치를 취하고, 직장 내 괴롭힘, 사규 위반, 비윤리 행위 관련자 등 총 26명에게 징계 조치를 내렸습니다. 이후 모든 구성원에게 상벌심의위원회 결과를 공지하고 위반 사례에 대한 교육 실시 및 윤리경영 실천레터 발송 등으로 재발방지를 위해 노력하고 있습니다.
윤리교육
SK에코플랜트는 계약직, 시간제, 정규직, 파견직, 경영진을 포함한 모든 구성원을 대상으로 매년 법정 교육 이상의 윤리교육과 단위조직별 윤리경영 워크숍을 통해 윤리적 가치와 실천을 조직 전반에 확산시키고 있습니다. 2025년에는 현장 구성원을 대상으로, 실제 사례를 중심으로 한 권장 행동 기준과 직책자의 의식수준 변화를 위한 윤리적 행동 기준 관련 대면 교육을 진행하였습니다. 이를 통해 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마를 효과적으로 해결하고, 윤리적 행동 실천을 강화할 수 있도록 지원하였습니다. 또한, 직장 내 윤리적 환경 개선 및 성평등 문화 조성을 위해 현장 소장을 대상으로 성희롱 예방교육도 별도로 실시하였습니다.
Biz. Partner 대상으로는 기존의 온라인 윤리교육, 컴플라이언스 레터 발송, 사외 교육 수강료 지원 프로그램을 지속적으로 운영하며 윤리경영에 대한 공감대를 확대하였습니다. 앞으로도 Biz. Partner의 윤리교육 대상 범위를 지속적으로 확대하고, 교육 콘텐츠와 기법을 개선하여 윤리교육의 실효성을 강화할 계획입니다.
